회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유

취업을 준비해야하는 입장에서 이 책은 굉장히 흥미로웠습니다. 제목도 제목이거니와 커버 뒷편에 나와있는 체크사항이 더 흥미롭게 했지요. 이 책에서는 별 생각없이 당연하다고 여겨지던 것을 아니라고 밝혀줍니다. 어느분야에서나 전문가가 상대방 입장에서 바꿔 말해주는 것만큼 알찬 정보는 없을거라 생각합니다만 이 책에서는 취업/인사 전문가인 신시아 샤피로가 취업전략과 면접의 기술에 대하여 어드바이스 해줍니다. 저는 이 책을 읽으면서 예전 일까지 떠오르기도 했습니다.


책에서 해주는 말을 딱 한마디로 정리해보자면 입장을 바꿔보라는 것입니다. 당신이 면접관이고, 당신이 인사담당자라면 어떻게 하겠는가?로 시작하여 하나씩 하나씩 납득시켜줍니다. 만약 내가 인사를 담당하는데 엄청난 수의 이력서와 자기소개서가 쌓여있다면 일을 어떻게 처리할까요? 자랑만 가득한 자기소개서를 뽑을까요 빽빽히 많이 적히기만 한 자기소개를 고를까요? 실제로 이력서와 자기소개서가 통과되는 과정은 2~3초내에서 결정된다고 합니다. 빽빽하게 써봐야 읽혀지지도 않고 버려질 확률이 너무 높은거죠. 면접에서 면접관은 당신이 어떤사람이면 좋겠다고 생각할까요? 애초에 그렇게 생각하지도 않는답니다. 가장 알맞은 사람을 찾는게 아니라 가장 맞지 않는 사람을 탈락 시키는 방식으로 일을 한답니다. 이해가 가지 않는다면 입장 바꿔 생각해서 어떤 방식이 더 수월할까 생각하면 바로 답이 나옵니다.


이 책을 읽으면서 생각나는 사건이 있었는데 그것은 올 3월에 있었던 올블로그를 서비스하는 블로그칵테일의 입사취소 사건이었습니다. 당시에 제대로 떡밥을 문듯 대부분의 블로거들이 블칵을 비난했고 저 역시 그동안 갖고 있던 블칵에 대한 호감이 반감 됐었습니다만 이 책에서 블칵의 예는 이미 당연한것처럼 말해주고 있습니다. 입사가 결정된 것처럼 말을 꺼내고 합격 통지를 한다고 해도 계약서에 서명하기전까지 회사에서는 충분히 그걸 뒤집을 수 있다는 것이죠. 그때도 면접 잘 보고 전화통화로 연봉이나 이것저것 이야기를 주고 받고나서 입사 취소를 통보 받았다고 알려지는데 이 책에서 전화 통화 예 뿐만 아니라 더한 상황까지도 예를 들어주며 절대 긴장을 풀지 말고 어떤식으로 대처하라고 알려줍니다. 이 책에서는 어떻게 하면 안된다는 것뿐 아니라 어떻게 해야하는지 예까지 들어주는 점이 참 마음에 들었습니다.

이렇듯 이 책에서는 입장을 바꿔보라는 이야기를 납득시켜줌과 동시에 여러가지 상황과 대처방식의 예를 들어줌으로써 상당히 설득력 있게 다가옵니다. 단지 저로써는 한가지 아쉬운것이 첫 회사의 취직에 대한 것보다는 이직 할때의 분량이 조금 더 많은 것이었습니다만 그런 일들이 꽤 자주있는 일이니까요, 단지 지금의 저에게만 해당사항이 없었던 것 같습니다.

가제본을 받아본터라 책에서 참고하라는 부록부분도 못보고 예도 못본게 많아서 얼른 정발판을 만나보고 싶네요. :)